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我们在 计组织结构时,重点考虑了“以人为 ”的员工 理模式,加强信息管理,注意公司内部的知识积累与管理,树立全员营销的意识,加强公司形象建设,围绕公司经营理念,努力保持上下一致。使公司在管理上更具执行力,增强西语东 翻译公司的核心竞争力。

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